Tal vez usted ha vivido en carne propia algunas de las dificultades que afectan a la motivación de los integrantes de su equipo y que perjudican los resultados; y se ha preguntado ¿Qué puedo hacer para, motivarlos, hacerles ver… hacer que compren…?
En este taller aprenderá cómo identificar los motivadores y temores de sus colaboradores y cómo recurrir estrategias de disciplina positiva para formentar la aceptación de responsabilidad personal y la autodircción.

Mejorando la efectividad del equipo presenta a los participantes una oportunidad para examinar las relaciones entre los integrantes de un equipo. Durante el programa conocerán alternativas para mejorar la efectividad del equipo y acrecentar la satisfacción que sienten los integrantes de pertenecer al mismo. Utilizarán el Modelo DiSC® y
el Sistema de Perfil Personal para conocer más acerca de sus propios estilos y motivadores y desarrollarán conocimientos y habilidades para:

  • • Genera mejores soluciones.
  • • Identificar lo que los motiva en el trabajo.
  • • Comprender los motivadores y las contribuciones al equipo que pueden hacer
       los compañeros.
  • • Mejorar la efectividad de sus estrategias para relacionarse.
  • • Aprender cómo adaptar sus estrategias de comunicación al relacionarse con otros.
  • • Desarrollar conciencia respecto a su conducta cuando se encuentra en situaciones
       de conflicto.

Mejorando la efectividad del equipo ayudará a los participantes a desarrollar las competencias que requieren para lo que puede ser la parte más retadora del trabajo en equipo, el manejo de las relaciones y dinámicas interpersonales.
 
 
Si no fuera por las otras personas,
el trabajo en equipo sería genial.