Una evaluación resulta útil y positiva cuando ofrece a la persona evaluada información que puede usar para motivar, orientar y encausar
sus esfuerzos por incrementar su efectividad personal y profesional. Muchos de los instrumentos, debido a su diseño y uso dejan a los evaluados con dudas y una sensación de inseguridad. En cambio, El mapa de habilidades personales™
está orientado al desarrollo de una autoimagen positiva y a fomentar conductas efectivas en beneficio de la persona evaluada.
Por medio de un cuestionario, los participantes evalúan 12 habilidades clave para la efectividad personal. El diagnóstico ayuda a los participantes a conocer mejor sus fortalezas y oportunidades y aprovecharlas mejor. También crea conciencia respecto a sus áreas de oportunidad y los anima a ampliar sus zonas de confort con el fin de alcanzar niveles superiores de desempeño y éxito en su trabajo. El mapa de habilidades personales™ fue desarrollado por The Managers’ Mentors (MMHA).