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Al preguntárseles a ejecutivos cuál es la parte más difícil de su trabajo, una de las respuestas más frecuentes es “la gente”.
A veces les resulta difícil comprender qué es lo que motiva a sus colaboradores, determinar cómo fomentar compromisos más firmes y constantes o cómo impulsarlos a desarrollar sus conocimientos y habilidades. -
En Cómo obtener lo mejor de los colaboradores, los ejecutivos aprenderán que la manera más efectiva para influir en los colaboradores es identificar sus estilos y motivadores, aceptar la necesidad de adaptarse y desarrollar la capacidad para aplicar estrategias de dirección que toman en cuenta la disposición y capacidad de los colaboradores.
Durante programa, los ejecutivos:
- • Identificarán obstáculos que perjudican la calidad del desempeño de
sus colaboradores. - • Aprenderán cómo determinar lod niveles de capacidad y disposición
de los colaboradores. - • Aprenderán cómo tomar en cuenta los motivadores de los diferentes estilos
para obtener compromisos de sus colaboradores. - • Practicarán distintas estrategias de dirección orientadas a incrementar los niveles
de disposición y capacidad.
Se recomienda combinar este programa con una introducción al Sistema de Perfil Personal©. - • Identificarán obstáculos que perjudican la calidad del desempeño de
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los colaboradores. relaciones productivas. |
