En este programa, los participantes conocerán sus estilos personales de dirección de acuerdo con dos orientaciones: Apoyo y Dirección.
Por medio de ejercicios, describirán la disposición y capacidad de sus colaboradores para desempeñar distintas tareas e identificarán las estrategias de dirección idóneas para cada caso (directivo, apoyo, combinado o empowerment). Al final del programa, habrán elaborado coaching plans en los cuales se identifican las distintas estrategias directivas requeridas para diferentes actividades de cada colaborador.

Antes de tomar este taller, los participantes deben haber cursado un programa que presenta sus estilos personales, por ejemplo, Estilos Personales y Éxito Profesional.